Форум молодых предпринимателей в Томске

Немного, а может быть и много, о форуме молодых предпринимателей в Томске.

#форумтомск70

Сакральное и в тоже время очень подходящее для этого форума название – «Томск месторождение успеха». И тут важно понимать, что месторождение, в данном контексте, самое что ни на есть настоящее и интеллектуальное. За это действительно стоит гордиться всем Томичам и всему Томску.

На фото: Сослан (Drb-group), Гузель Хисматуллина (TeamSoft), Родион (Drb-group).

За все то, что происходило вчера 27 ноября и вообще происходит в области взращивания новых предпринимателей на территории Томской области ежедневно, хочется сказать спасибо следующим структурам и организациям Фонду развития малого и среднего предпринимательства, Департаменту промышленности и развития предпринимательства, Ресурсному центру, Программе «Ты-Предприниматель» и, конечно же, прекрасной универсальной научной библиотеке им. А.С. Пушкина.

Отдельно хочется поблагодарить просто и по-человечески директора «Фонда развития малого и среднего предпринимательства ТО» Александра Леонидовича, отличного оратора и бизнес-тренера Гузель Хисматуллину (TEAMSOFT, г. Казань), энергичного молодого предпринимателя Евгения (ГК Отелит, г. Новосибирск), солидного и вдумчивого Гамазина Олега Евгеньевича (эксперт по управлению проектами, персоналом и компаниями, г. Москва). Ну и, конечно же, как всегда был крут ведущий всевозможных серьезных и юмористических мероприятий Сергей Игуменшев.

В пестрящей программе были потрясающие мастер-классы, кофе-брейки, более похожие на капитальные бизнес-обеды, где все-все в передышках между поглощениями еды обменивались любезностями и визитками. Вообще, мало того что само по себе такое место как библиотека очень приятное, так наполнение ее позитивными и энергичными людьми сделало день невероятно эмоциональным, приятным.

Вся атмосфера так и кричала «ребята вперед», «все будет хорошо», «кризис – зона роста».

Если сказать отдельно про мастер-классы – то сидя на них, нет, вернее будет сказать, участвуя в них – голова выходит из вчерашнего состояния и больше никогда не вернется в прошлое. Сами посудите, какие трендовые и в тоже время всегда нужные были темы «Нетворкинг», «Тенденции развития бизнеса», «Принятие решений», «Лидерство. Лидерами не рождаются — лидерами становятся».

Нетворкинг.
Очень позитивно и в тоже продуктивно проходила самоорганизация сетей знакомств и обмен контактами. Был мощнейший интерактив, бурное движение, бурление. Все барьеры, если они у кого-то существовали, пали под мягким и четким натиском слов ведущей Гузель Фаатовны. Очень удачно, на мой взгляд, и взгляд моего друга и компаньона Родиона Кадырова получилось показать себя при помощи наших футболок, да и вообще слегка неофициального стиля. Мы много и насыщено говорили по делу и нет, но факт – нарастили знакомства и базу, тут думалось написать клиентов, но нет – партнеров.

Тенденции развития бизнеса.
Молодой и зажигательный Евгений, слегка задержался, но очень четко и позитивно начал свой мастер-класс. Полагаю, он справился с поставленной задачей – он подогрел и без того уже теплых предпринимателей для дальнейших движений и свершений.

Принятие решений.
Олег Евгеньевич сразу подкупает внешностью, такой округлый крепыш, в тоже время обладает он потрясающим свойством – умеет слушать и слышать людей. Помог нам всем уложить знания по полочкам по таким вопросам: как мы принимаем те или иные решения, какие есть инструменты принятия решений и т.п.

Лидерство.
Лидерами не рождаются — лидерами становятся. Не хочу ни коим разом принизить другие мастер-классы, но этот мне понравился более всего. Многие вещи, которые лежали на поверхности, но не были видны – во время мастер-класса проявились и продолжают проявляться на следующий день. Естественно я говорю о теме лидерства, ведь она кажется такой изъезженной и очень знакомой, но нет – есть моменты, которые важно узнавать и понимать чаще. Гузель Фаатовна раскрыла интересные темы: «как делать по-настоящему великие дела, компании», «как сделать так чтобы за тобой пошли люди по своей воле». И еще, никогда не спрашивайте ни у кого, почему он не сделал то, что обещал, а спросите: в чем суть проблемы, какой результат нужен и какие есть варианты. И лучше провести как минимум три итерации этих вопросов, чтобы исключить пустые ответы.

Советы и выдержки, из того что я запомнил или успел записать:

«поищите 54 способа продвижения компании в Яндексе»
«я привожу себя в порядок с помощью молитва Оптинских старцев»
«что бы быть лидером нужен собственный пример и технология»
«я никогда не спрашиваю Почему»
«очень советую почитать про фундаментальную атрибутивную ошибку»
«мечта должна быть больше тебя самого, это важно»
«посмотрите потрясающее видео Бенджамина Цандера»
«я мечтала выступить на TED – я это сделала»
«Индиру Нуйи, главу PepsiCo, воспитали, так как надо воспитывать, каждый день прививали желание и стремление к великим целям, посмотрите про нее»
«лидерство это твой выбор – твое хочу»
«почитайте Омае Кеничи»
«старые действия — стары результаты, так чего Вы хотите»
«зона комфорта и место где случаются чудеса – это разные места»
«у лидера есть мечта, у руководителя — цель»
«недостаточно мечтать, надо делать»
«наверняка знаете компанию Shell, очень рекомендую к прочтению автора Ари Де Гиус, особенно если Вам нужно кого-то принять на работу»
«Владимир Тарасов один из лучших бизнес тренеров»
«Коносукэ Мацусита очень советую к прочтению»
«Адизес, Ицхак очень советую к прочтению»
«Шимон Перес «Люди спрашивают меня: как оставаться активным? Это очень просто. Считайте в уме ваши достижения и мечты. Если ваших мечтаний больше, чем достижений – значит, вы все еще молоды». Выступление в Киеве»

Команда DRB. | Сослан

P.s Любой вопрос по интернет-маркетингу можно задать в группе Raketa BRAVO