Форум молодых предпринимателей в Томске

Немного, а может быть и много, о форуме молодых предпринимателей в Томске.

#форумтомск70

?

Сакральное и в тоже время очень подходящее для этого форума название – «Томск  месторождение успеха». И тут важно понимать, что месторождение, в данном контексте, самое что ни на есть настоящее и интеллектуальное. За это действительно стоит гордиться всем Томичам и всему Томску.

?

Томский клуб предпринимателей

На фото: Сослан (Drb-group), Гузель Хисматуллина (TeamSoft), Родион (Drb-group).

За все то, что происходило вчера 27 ноября и вообще происходит в области взращивания новых предпринимателей на территории Томской области ежедневно, хочется сказать спасибо следующим структурам и организациям Фонду развития малого и среднего предпринимательства, Департаменту промышленности и развития предпринимательства, Ресурсному центру, Программе «Ты-Предприниматель» и, конечно же, прекрасной универсальной научной библиотеке им. А.С. Пушкина.

?

Отдельно хочется поблагодарить просто и по-человечески директора «Фонда развития малого и среднего предпринимательства ТО» Александра Леонидовича, отличного оратора и бизнес-тренера Гузель Хисматуллину  (TEAMSOFT, г. Казань), энергичного молодого предпринимателя Евгения (ГК Отелит, г. Новосибирск), солидного и вдумчивого  Гамазина Олега Евгеньевича (эксперт по управлению проектами, персоналом и компаниями, г. Москва). Ну и, конечно же, как всегда был крут ведущий всевозможных серьезных и юмористических мероприятий Сергей Игуменшев.

?

В пестрящей программе были потрясающие мастер-классы, кофе-брейки, более похожие на капитальные бизнес-обеды, где все-все в передышках между поглощениями еды обменивались любезностями и визитками. Вообще, мало того что само по себе такое место как библиотека очень приятное, так наполнение ее позитивными и энергичными людьми сделало день невероятно эмоциональным, приятным.

Вся атмосфера так и кричала «ребята вперед», «все будет хорошо», «кризис – зона роста».

Если сказать отдельно про мастер-классы – то сидя на них, нет, вернее будет сказать, участвуя в них – голова выходит из вчерашнего состояния и  больше никогда не вернется в прошлое. Сами посудите, какие трендовые и в тоже время всегда нужные были темы «Нетворкинг», «Тенденции развития бизнеса», «Принятие решений», «Лидерство. Лидерами не рождаются — лидерами становятся».

?

Нетворкинг.
Очень позитивно и в тоже продуктивно проходила самоорганизация сетей знакомств и обмен контактами. Был мощнейший интерактив, бурное движение, бурление. Все барьеры, если они у кого-то существовали, пали под мягким и четким натиском слов ведущей Гузель Фаатовны. Очень удачно, на мой взгляд, и взгляд моего друга и компаньона Родиона Кадырова получилось показать себя при помощи наших футболок, да и вообще слегка неофициального стиля. Мы много и насыщено говорили по делу и нет, но факт – нарастили знакомства и базу, тут думалось написать клиентов, но нет – партнеров.

?

Тенденции развития бизнеса.
Молодой и зажигательный Евгений, слегка задержался, но очень четко и позитивно начал свой мастер-класс. Полагаю, он справился с поставленной задачей – он подогрел и без того уже теплых предпринимателей для дальнейших движений и свершений.

?

Принятие решений.
Олег Евгеньевич сразу подкупает внешностью, такой округлый крепыш, в тоже время обладает он потрясающим свойством – умеет слушать и слышать людей. Помог нам всем уложить знания по полочкам по таким вопросам: как мы принимаем те или иные решения, какие есть инструменты принятия решений и т.п.

?

Лидерство.
Лидерами не рождаются — лидерами становятся. Не хочу ни коим разом принизить другие мастер-классы, но этот мне понравился более всего. Многие вещи, которые лежали на поверхности, но не были видны – во время мастер-класса проявились и продолжают проявляться на следующий день. Естественно я говорю о теме лидерства, ведь она кажется такой изъезженной и очень знакомой, но нет – есть моменты, которые важно узнавать и понимать чаще. Гузель Фаатовна раскрыла интересные темы: «как делать по-настоящему великие дела, компании», «как сделать так чтобы за тобой пошли люди по своей воле». И еще, никогда не спрашивайте ни у кого, почему он не сделал то, что обещал, а спросите: в чем суть проблемы, какой  результат нужен и какие есть варианты. И лучше провести как минимум три итерации этих вопросов, чтобы исключить пустые ответы.

?

Советы и выдержки, из того что я запомнил или успел записать:

  1. «поищите 54 способа продвижения компании в Яндексе»
  2. «я привожу себя в порядок с помощью молитва Оптинских старцев»
  3. «что бы быть лидером нужен собственный пример и технология»
  4. «я никогда не спрашиваю Почему»
  5. «очень советую почитать про фундаментальную атрибутивную ошибку»
  6. «мечта должна быть больше тебя самого, это важно»
  7. «посмотрите потрясающее видео Бенджамина Цандера»
  8. «я мечтала выступить на TED – я это сделала»
  9. «Индиру Нуйи, главу PepsiCo, воспитали, так как надо воспитывать, каждый день прививали желание и стремление к великим целям, посмотрите про нее»
  10. «лидерство это твой выбор – твое хочу»
  11. «почитайте Омае Кеничи»
  12. «старые действия —  стары результаты, так чего Вы хотите»
  13. «зона комфорта и место где случаются чудеса – это разные места»
  14. «у лидера есть мечта, у руководителя — цель»
  15. «недостаточно мечтать, надо делать»
  16. «наверняка знаете компанию Shell, очень рекомендую к прочтению автора Ари Де Гиус, особенно если Вам нужно кого-то принять на работу»
  17. «Владимир Тарасов один из лучших бизнес тренеров»
  18. «Коносукэ Мацусита очень советую к прочтению»
  19. «Адизес, Ицхак очень советую к прочтению»
  20. «Шимон Перес «Люди спрашивают меня: как оставаться активным? Это очень просто. Считайте в уме ваши достижения и мечты. Если ваших мечтаний больше, чем достижений – значит, вы все еще молоды». Выступление в Киеве»

Команда DRB. | Сослан

P.s Любой вопрос по интернет-маркетингу можно задать в группе Raketa BRAVO